Por Nilton Junior*
#05 / 10 - Cultivar um ambiente organizacional positivo é fundamental para estimular a criatividade e a inovação entre os colaboradores.
Quando estamos em um ambiente de trabalho inspirador, certamente iremos atrair e continuar a reter talentos de qualidade, além de estimular a criatividade e o engajamento dos colaboradores. Empresas que investem em espaços colaborativos e tecnologicamente favoráveis oferecem aos funcionários uma experiência enriquecedora e motivadora, que pode se tornar um grande diferencial competitivo.
Os espaços colaborativos, como áreas abertas de trabalho em equipe ou salas de reunião informais, mesas altas para reuniões em pé, promovem a troca de ideias e incentivam a comunicação entre os membros da equipe. Esses ambientes podem incluir mesas compartilhadas, lounges confortáveis e até mesmo espaços ao ar livre para encontros e brainstormings. Ao proporcionar ambientes que incentivam a colaboração, as empresas criam um clima propício à inovação.
O departamento de Recursos Humanos tem um papel central na marca empregadora, pois está diretamente envolvido na atração, seleção e continuação de talentos. Eles compreendem as necessidades e expectativas dos colaboradores e candidatos, e sua experiência pode orientar as práticas de recrutamento e desenvolvimento de carreira alinhadas com a marca empregadora.
O Marketing é crucial para comunicar a marca empregadora ao público externo, especialmente por meio de campanhas de mídia, redes sociais e eventos. O departamento de Marketing traz habilidades em branding, storytelling e uma das mais fortes habilidade: o copywriter, que são essenciais para promover uma imagem positiva da empresa como empregadora.
continua após a publicidade
A arte e o design também desempenham um papel importante em um ambiente de trabalho inspirador. Paredes decoradas com obras de arte locais, murais coloridos ou móveis modernos e funcionais podem contribuir para um ambiente visualmente estimulante. Esses elementos não apenas criam uma atmosfera agradável, mas também refletem a identidade e os valores da empresa.
A incorporação de tecnologia de ponta é outra característica essencial de um ambiente de trabalho inspirador. Ferramentas e dispositivos modernos facilitam a produtividade e a eficiência dos funcionários. Além disso, a tecnologia pode ser usada para criar espaços flexíveis, como áreas de trabalho móveis ou estações de trabalho ajustáveis, que se adaptam às necessidades individuais dos colaboradores. Imagina ter um laboratório de inovação em sua empresa, e a internet não funciona lá, furada né!?
continua após a publicidade
Além desses aspectos físicos, é importante também nutrir uma cultura organizacional que estimule a criatividade e o bem-estar dos funcionários. Não me venha com pufes coloridos, sinuca e videogames, sendo que sua cultura é arcaica e opressora. O tal “para inglês ver” está com dias contados. Tem que ser genuíno! Se a gestão não acredita que espaços colaborativos e fora do convencional são estimulantes para a produtividade, não o faça.
Eu mesmo, trabalho presencialmente em uma coworking interna, onde temos árvores em meio às mesas, pode ver aí na foto. E eu sempre me posiciono no meio delas. Me sinto bem. Às vezes pego um job que preciso pensar e refletir, e aí vou para a mini arquibancada. Depois do almoço o pessoal come uma colher de doce de leite no balanço, e isso tudo dentro da mesma sala. Sem olhares de reprovação ou piadinhas sobre estar fora da mesa de trabalho, o negócio é "minha mochila, minha vida" mesmo, sem locais marcados.
continua após a publicidade
Sala fechada apenas para momentos que se faz necessário. E para minha felicidade e espanto, mas que após alguns meses de casa estão se tornando normais, é de sempre trombar com o CEO ou os diretores, no mesmo ambiente e sem distinção. É genial, encantador e motivador. Poder pegar uma opinião, ser ouvido numa conversa formal ou informal... enfim, ter o contato direto. E o melhor, esse espaço é aberto para todos, como eu disse, sem distinção!
Quando o espaço é grande a ponto de incluir atividades de team building, programas de desenvolvimento pessoal e profissional, e políticas de trabalho flexíveis que promovam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Isso é perfeito.
Um ambiente de trabalho inspirador combina espaços colaborativos, arte e design atraentes, e tecnologia de ponta para criar uma experiência motivadora para os funcionários e claro, uma cultura que valorize e apoie isso.
Ao investir nesses elementos, as empresas podem atrair talentos e cultivar uma cultura de criatividade e inovação que contribua para o sucesso a longo prazo. E não tem esse papinho de que isso é para startup, pois conheço empresas com mais de 40 anos de história que possuem seus espaços de descompressão e laboratórios de inovações, extremamente usados. Claro, aqueles exemplos ruins que acabam queimando o filme dos demais. Mas que tal fortalecer sua marca empregadora, apresentando e presenteando seus colaboradores com espaços assim?
Confira aqui demais texto da coluna de Nilton Junior, Carreira & Desenvolvimento, em nosso VVemDia!
continua após a publicidade
*Nilton Junior é um profissional sempre em busca de conhecimentos gerais através do estudo. Formado em Comunicação Social, especialista em Comunicação Interna e Gestão Estratégica de Recursos Humano. Atualmente desenvolve atividades de marca empregadora, jornada do colaborador, educação corporativa, diversidade, equidade e inclusão, RH Ágil e Desenvolvimento de Lideranças.
Edição - Douglas Dantas
-------------------------------
→ SE VOCÊ CHEGOU ATÉ AQUI… Saiba que o VVemDia não tem investidores e não está entre os veículos que recebem publicidade oficial de governos. Fazer jornalismo custa caro. Contribua, anunciando ou doando para esse projeto de informação de qualidade à sociedade. Informações contato@vilavelhaemdia.com.br ou pelo WhatsApp (27)30727561
Commentaires