Por Nilton Junior*
Recebi um feedback um dia desses, daqueles que deixam a gente feliz e empolgado, que te mostra que o caminho que você está percorrendo é o certo!
Uma pessoa recém-chegada à empresa comentou que foi uma surpresa me conhecer e trabalhar comigo, pois sempre que ela compartilha comigo uma ideia, eu nunca sou negativo, nunca nego uma boa conversa e sempre amplio a ideia inicial, com possíveis cenários e com outras vertentes que podem potencializá-la. Ela ainda disse o quanto se sentia feliz em compartilhar comigo a missão da aprendizagem e desenvolvimento do nosso maior tesouro: as pessoas!
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Pois bem, tenho pavor de pessoa muito negativa, e acredito que certa negatividade seja “coisa de momento”, ou mesmo fruto de um ambiente ruim, que pode ser por conta do estado atual da empresa ou mesmo do colaborador, em sua vida pessoal ou profissional. Lembro sempre do frescor que é chegar em uma nova empresa, oportunidades, ideias, visão de futuro, e isso fragilmente pode ser contaminado por más decisões de líderes, conversas com pessoas que estejam passando por problemas pessoais/profissionais, ou mesmo uma fase em que a empresa esteja passando.
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Não acho que essa contaminação seja um problemão, desde que você não carregue isso fortemente para sua vida, afinal, nem sempre estamos felizes o tempo todo, mas uma oxigenação na empresa, seja por desafios ou novas pessoas com novas ideias e uma boa conversa, é um ótimo “dedetizante do mau-humor corporativo”. Autenticidade e experiência são ótimas ferramentas para sempre lidarmos com momentos ruins. Achar saídas, se desligar por pequenos momentos e trazer seu lado anti-frágil à tona, aprender com isso e tirar leite de pedra!
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Essa corda bamba entre o estar num dia ruim e fazer bem o trabalho, é algo comum, somos seres humanos e nunca estamos 100% felizes, mas precisamos sempre avaliar se o nosso dia a dia está condizente com nosso sentimento.
Dias ruins não devem ser habituais, mas atitudes ruins, essas, sim, devem ser exterminadas.
Não se deixe intoxicar com opiniões, e se realmente achar que o melhor caminho são novos ares, então vá! Ganhe o mundo, mas se achar que o local que você está pode ser melhor, lute por isso.
Faça valer seu esforço diário de acordar, se arrumar e ir trabalhar. Um bom ambiente de trabalho é conquistado por meio de uma complexa matriz, que envolve equipe, liderança e decisões, e essa resolução fará de você um profissional negativista ou um expansivo, no qual poderá ser o remédio contra exposição a negatividade.
A pessoa que me deu o feedback foi a Thalitha Passamani Medeiros, no qual me ajudou neste texto e que sabe que estamos juntos para mudar nossos processos diários.
Seja bem-vinda e vamos juntos!
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Confira aqui demais texto da coluna de Nilton Junior, Carreira & Desenvolvimento, em nosso VVemDia!
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*Nilton Junior é um profissional sempre em busca de conhecimentos gerais através do estudo. Formado em Comunicação Social, especialista em Comunicação Interna e Gestão Estratégica de Recursos Humano. Atualmente desenvolve atividades de marca empregadora, jornada do colaborador, educação corporativa, diversidade, equidade e inclusão, RH Ágil e Desenvolvimento de Lideranças.
Edição - Douglas Dantas
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